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唐仁文化

入企宣言
 
我热爱人类生命事业。加入贵州唐仁,我感到十分激动与自豪;我将遵循唐仁”建设美丽中国”的神圣使命,“正、信、诚、爱”企业信仰,发扬唐仁的崇高精神,积极融入公司,与唐仁共发展;我将忠于职守、勤奋工作;不断学习、快速成长;尊重他人、精诚团结;在以后的工作中,不断追求自我超越,以高效的工作推进唐仁事业快速发展,用所有的力量贡献人类长生事业不断进步!
 
企业理念:唐仁,建设美丽家园
 
贵州唐仁十分注重提高企业的文化涵养。唐仁一直坚持“承载生命重托”的企业理念,以开阔博大的心胸面对世人的长生问题,以自身的发展缔造世间和谐生活。在企业不断的发展中,唐仁人人都竭心尽力,以艰苦卓绝的努力实践着“建设美丽家园”的企业理想,创造着一个又一个奇迹!
 
企业信仰: 
正、信、诚、爱
  
“正” 首先是“身正”,指唐仁依法经营,顶天立地的企业形象,所从事的是以人为本、造药福人之事业;其次是“规正”,指贵州唐仁在发展过程中敢于面对自身缺点,并能不断完善,从而唐仁能不断发展。 
  “信”首先是说“人之信”,唐仁人一诺千金,言出必行;其次是“誉之信”, 唐仁人对产品精益求精,以质量求生存与发展,以产品疗效获得顾客的信赖。经营过程中,唐仁公司重合同守信用,并获得了高度信誉。 
“诚”首先是“心诚”,唐仁人真诚为合作伙伴着想,为甲方竭诚服务;其次是“诚实”,是指唐仁人为人实实在在,做事坦坦荡荡,不会弄虚作假。 
“爱”首先是“爱心”,指唐仁人博爱众生,务求世人平安,关心顾客,热衷公益,同时给员工更多关怀;“爱岗”:指唐仁员工能够忠于职守,对工作富有责任感与积极性。 
 
 
核心价值观:  
自信、执着、创新
 
自信是做大事业的重要条件,而自信需要有自信的资本,不能盲目。唐仁人有对市场的敏锐洞察感觉力,丰厚经营经验,不断研究先进的土建技术的钻研能力,所以我们相信自己有能力进行正确地判断。有了正确方向,坚持就是胜利。公司还坚持不断创新,以创新经营管理观念和行动方向,不断促进公司的发展。唐仁已确定公司前景和业务方向,我们要孜孜以求,不懈努力,我们相信,通过我们艰苦奋斗,我们能够开创出贵州唐仁的辉煌未来。
 
战略目标:
打造国内最诚信的建筑工程劳务品牌,创造国际诚信劳务输出品牌 

 
战略原则
          集中优势,整合发展,稳抓关键,重拳出击
 
唐仁制定战略时遵循 “集中优势,整合发展,稳抓关键,重拳出击”的战略原则,同时这也是我们战略执行的指导原则。企业的战略必须突出战略重点,然后重点投入,由此打造企业的绝对优势。贵州唐仁建筑工程劳务有限公司就是集中优势资源,建造优质工程,充分利用已有已有资源和资本充足优势,努力打造唐仁品牌。同时,我们要力所能及的整合企业内外各种形式资源, 发挥其最大效能,最大程度上促进企业发展。
 
战略核心: 
诚信第一,质量最优
 
质量是品牌的基础,而只有利用先进生产技术,才能建造高质量的工程。唐仁十分重视新技术的利用,不断追求技术的领先优势,大力提高工程质量。 唐仁整合资源,利用自己先进的技术,不断让工程的质量得到进一步提高。
 
 
经营理念:      
厚积薄发,着眼世界
 
唐仁要发展,必须学会“厚积薄发”。面对激烈的竞争,唐仁无从选择,只有企业员工戮力同心,聚合企业外部的各种优势资源,并能充分利用发挥出最大价值。 唐仁要勇于竞争,善于竞争,在竞争中要以诚信永恒之心,在优势互补、互惠互利基础上,厚积薄发,与其他企业单位开展并加深合作,共赢发展。与人合作是提高技术水平和行业竞争能力,不断增强企业创新能力,快速壮大企业实力的重要保证,也只有如此,贵州唐仁才能成磅礴之势,快速成长为大型的建筑工程集团。  
 
管理理念:
重执行 、戒空话
 
任何卓越的企业都必须有强大的执行力。只有有了强大的执行力,他们才能够落实,才能够发挥作用。如果缺少了执行力的保证,再优秀的战略与管理制度,再先进的思想和文化也只能是空话。 
 
 
人才观:
德为先,才为用
做人德为先。贵州唐仁看重人的道德品质,认为只有具备高尚道德品质的人才能够踏踏实实工作,切切实实对公司负责。公司在甄选人才之时青睐于道德高尚的人才,量德而取。在人才使用上,公司坚持量才而用、因才而用原则。公司十分重视人才能力的发挥,不断打造各类人才能力发挥的舞台。同时,公司通过人才能力的能力结构测评,为其找到适合其能力,有利于去未来发展的岗位,以便于发挥其所有能力,更好地推动企业发展。
 
 
职业精神: 
作为唐仁人,做好唐仁事。 
 
作为唐仁人,我们正在致力于崇高的健康事业,我们坚持“作为唐仁人,做好唐仁事”的职业精神。在工作中唐仁人高扬企业主人翁精神,激发工作的积极性主动性,提高工作责任感。为了追求我们的工作价值,公司员工兢兢业业,认真负责,无论小事还是大事都一丝不苟,认真完成。“作为唐仁人,做好唐仁事”不仅体现出我们责任感,更是工作追求卓越之决心的写照。
 
人际观:
           
 “发展之手”人际理论 
和而不同,相互尊重以保持和谐
分为五指,独当一面而相互鼓励
聚而成拳,力大无穷以成就大业
 
学习观:

学习是工作的资本,知识是工作的血液。 
21世纪,不断地学习能力和成果快速转化能力将成为企业的竞争优势。对于员工来说,学习能力将成为工作能力的来源,而个人拥有的知识与能力将决定着一个人工作成果的大小。唐仁人快速学习应用先进管理思想理论,消化吸收先进科学技术,不断提高企业素质。唐仁人学习目的非常明确,就是要增强“创新进步,冉冉不息”的能力,提高工作的水平和效率。
 
职业规划:
“找到适合自己的土壤发芽,开花,结果。”
 
唐仁如一片沃土,期待着员工的成长。贵州唐仁十分注重员工的职业发展,希望通过轮岗寻找员工能力结构与岗位的契合,找到适宜员工能力发展的土壤,以充分发挥员工的潜能,让其作出成就。企业为员工提供各种学习、深造和晋升的机会,为员工在唐仁的“发芽、开花、结果”提供良好环境。同时,企业不断激励员工的主动学习与不断成长,为员工未来的职业发展打下坚实的个人素质基础。
 
人生规划:
融入唐仁,实现自我
 
唐仁员工应树立正确的人生观,努力追求人生价值的实现。贵州唐仁良好发展态势为员工的自我实现提供了良好的环境。所以,企业员工应主动把自己的人生融入唐仁事业中,通过进一步促进贵州唐仁集团的发展,促进公司社会价值的实现,从而在对社会的贡献中实现人生价值。 

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